Qu’est-ce que le coaching ? 

Le coaching est un processus d’accompagnement personnalisé visant à aider une personne (ou une équipe) à atteindre ses objectifs professionnels ou personnels. 

C’est l’art d’accompagner ses clients à trouver leurs propres réponses.

Il repose sur une relation de confiance entre le coach et le coaché, et se base sur l’écoute, le questionnement et la mise en action. Faire du coaching, c’est travailler sur soi, ses valeurs, ses croyances et se mettre en action pour travailler son potentiel et sa relation à l’autre.

Pourquoi faire du coaching ? 

• Parce que cela améliore les performances du coaché.

70% des participants à un coaching constatent des progrès en termes de performance, de relations interpersonnelles et de communication (International Coaching Fédération, 2019)

Selon McKinsey, en 2020, les employés qui reçoivent un coaching personnalisé sont trois fois plus susceptibles d’améliorer leurs compétences en leadership par rapport à ceux qui suivent une formation classique 

• Parce que cela permet au coaché d’être aligné avec son organisation 

(renforcement de la motivation et de l’engagement, amélioration de la cohésion d’équipe…)

• Parce que cela met le coaché en action pour l’atteinte de ses objectifs.